Sem
Gesprekken en selectie
Sem doet bij een grote organisatie de werving van zomerkrachten. Hij voert gesprek na gesprek en ziet snel of iemand past. Bij Stekkwerk spreekt hij elke kandidaat voordat jij die ziet.
Bij elk installatiebedrijf hoorden we hetzelfde: werk genoeg, handen te weinig. Maar de juiste vakmensen zijn lastig te vinden. Wij bereiken ze waar ze wél zijn, in hun eigen taal.
0
Open vacatures in de installatiebranche, medio 2025
0%
Van de installatiebedrijven komt moeilijk aan zelfstandig monteurs
0 mnd
Garantie: vertrekt iemand in die tijd, dan zoeken we opnieuw. Zonder extra kosten.
€ 0
Tot iemand bij je begint. Pas dan sturen we een factuur.
Bron 29.400 en 46%: Wij Techniek, bedrijvenenquête 2025. De andere twee zijn onze afspraken met jou.
Een zoektocht
voor jouw bedrijf
Geen database vol cv's. We beginnen bij jou.
Wat voor werk is het, hoe zit je team in elkaar en wie past daar? Pas als we dat weten, gaan we zoeken. Of het nu om één monteur gaat of om een nieuwe ploeg.
Stuur een appje- 1
We komen langs
We leren je bedrijf kennen: het werk, het team en wat jij belangrijk vindt.
- 2
We starten jouw campagne
Advertenties voor jouw vacature, op de plekken waar vakmensen elke dag kijken.
- 3
Je spreekt alleen wie past
Sem spreekt elke reactie eerst. Na de start bellen we mee tot de match staat.
Advertenties met
jouw bedrijf erin
We maken advertenties voor jouw vacature, met jouw werk en het echte salaris erin. Die zetten we op Instagram, TikTok en Facebook, bij vakmensen in jouw regio.
Zo bereik je ook mensen die niet op vacaturesites kijken, maar wel openstaan voor iets nieuws. Wij zijn zelf van die generatie en weten waar ze zitten.
Stuur een appje
Alle kandidaten
naast elkaar
Op de campagne reageren mensen. Sem belt ze allemaal. Wie past, zetten we voor je naast elkaar, getoetst op de wensen die je bij de kennismaking noemde.
Per vacature stellen we twee of drie mensen voor, niet twintig. Zo zie je in één oogopslag wie je wilt spreken, en waarom.
Stuur een appjeMonteur warmtepompen
Jouw bedrijf · 3 van 14 reacties
| JOUW WENSEN |  Daan5 jaar cv |  YusufNet mbo-diploma |  LotteOverstapper |
|---|---|---|---|
| Ervaring met warmtepompen | – | ||
| Rijbewijs B | |||
| Binnen 25 min van de zaak | – | ||
| Kan binnen een maand starten | |||
| Wil doorgroeien |
GesprekGesprekLater
Na de start
blijven we bellen
We begeleiden je nieuwe collega ook na de start, zodat die blijft. We bellen jullie allebei, los van elkaar, zodat je eerlijk antwoord krijgt.
WEEK 1
Hoe was de eerste week? Klopt het werk met wat er beloofd is?
MAAND 1
Past het in het team? Is er iets wat beter kan?
MAAND 3
Loopt het? Tot hier zoeken we gratis opnieuw als het niet klikt.
MAAND 6
Waar wil je nieuwe collega naartoe groeien?
Anders dan een
gewoon bureau
Werving werkt alleen als je de juiste mensen bereikt. Daar is het grootste verschil.
Gewoon bureau
- Zoekt in een database met cv's
- Vacaturetekst vol vakjargon
- Reactie via een formulier
- Twintig cv's in je mailbox
- Weg na de handtekening
stekkwerk
- Bereikt mensen die niet actief zoeken
- Video van jouw werk, met salaris
- Een appje, dezelfde dag
- Twee of drie mensen die passen
- Blijft bellen na de start
Dit zijn wij
Een stek groeit pas door op de juiste plek. Mensen ook. Daarom heten we Stekkwerk. Twee ondernemers uit Den Haag die het liefst met mensen in gesprek zijn.
Floris
Werkgevers en de branche
Floris heeft een eigen bedrijf en werkt elke week met installatiebedrijven in de regio. Hij weet waar ze tegenaan lopen en kent hun werk van dichtbij.
Op zoek naar je volgende vakman?
Bel of app ons. Je hebt Sem of Floris meteen aan de lijn.